помогу нанятьразработчика, тимлидаили CTOПрофиль кандидата
Технические интервью
Тестовые задания
Оценка компетенций и рисков
Технические интервью
Тестовые задания
Оценка компетенций и рисков
Снизим риски найма и помогу выбрать сильного специалиста
- Профиль роли Описываем, кто нужен проекту: стек, опыт, зона ответственности и уровень самостоятельности.
- Интервью Провожу техническое собеседование и проверяю не только знания, но и инженерное мышление.
- Тестовое задание Помогаем составить и проверить задание без лишней нагрузки на кандидата.
- Рекомендации Объясняем сильные и слабые стороны кандидата, риски и подходящий формат работы.
100+Довольных клиентов
62разработанных
IT проекта
IT проекта
> 20Консультаций в месяц для CEO
3 мес.Средний срок запуска проекта
> 2 летсотрудничаю с каждым клиентом
Обо мне
С 2012 года я консультирую стартапы и действующий бизнес в IT. Помогаю компаниям разного масштаба оптимизировать инфраструктуру и процессы разработки.
Моя задача — внедрять практичные технологии и повышать эффективность бизнес-процессов. Делаю индивидуальные решения под ваши задачи, а не «коробочные» шаблоны.
Работая со мной, вы получаете одного ответственного эксперта, который сопровождает проект на всех этапах цифровой трансформации.
Как проходит подбор
- .1 Задача Разбираем проект, стек, бюджет, ожидания и формат работы.
- .2 Профиль Формируем требования к роли и критерии оценки кандидата.
- .3 Интервью Провожу техническую встречу и проверяем реальные компетенции.
- .4 Заключение Передаем рекомендации по кандидату, рискам и условиям выхода.
Запись на консультацию
Сначала выберите время, затем тип консультации. Для бронирования нужен вход в личный кабинет.
Загрузка…